勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。