最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。