判斷題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)或勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過勞動(dòng)法的限定。
您可能感興趣的試卷

最新試題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
下列人員中不屬于我國(guó)社會(huì)救助對(duì)象的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
題型:判斷題