社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

延長工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。

就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。