單項(xiàng)選擇題下列不屬于自我評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是()
A.增強(qiáng)員工在績效管理中的參與度
B.對自身工作進(jìn)行總結(jié)與反思
C.注重工作中的合作情況
D.有利于自我工作技能的開發(fā)
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于績效評價(jià)誤差的危害敘述錯(cuò)誤的是()
A.對員工的工作積極性、工作滿意度以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良影響
B.會使績效改進(jìn)失去正確的方向
C.與績效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行
2.單項(xiàng)選擇題()對員工的工作績效評價(jià)是大多數(shù)工作績效評價(jià)制度的核心。
A.下級評價(jià)
B.同事
C.直接主管
D.自我評價(jià)
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最新試題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估,然后再由被評估者自己自我評估,最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型:判斷題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
下列屬于績效管理認(rèn)識誤區(qū)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型:判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題