多項選擇題社會保障法的基本原則主要有()。
A.普遍性原則
B.社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則
C.兼顧公平和效率的原則
D.社會化原則
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1.多項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會由下列人員組成()。
A.勞動者代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)黨委代表
D.企業(yè)工會成員
2.多項選擇題勞動行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)()。
A.《未成年工健康檢查表》
B.《未成年工登記表》
C.《未成年工身份證》
D.《未成年工法定監(jiān)護人同意書》
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最新試題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
無固定期限勞動合同的勞動關系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復存在。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
題型:判斷題