多項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成()。
A.勞動者代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)黨委代表
D.企業(yè)工會成員
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1.多項選擇題勞動行政部門核發(fā)《未成年工登記證》要根據(jù)()。
A.《未成年工健康檢查表》
B.《未成年工登記表》
C.《未成年工身份證》
D.《未成年工法定監(jiān)護(hù)人同意書》
2.多項選擇題根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列各選項中屬于在確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)參考的因素有()。
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
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最新試題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題
甲與重慶某公司簽訂了勞動合同,約定工作地點在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說法錯誤的有()。
題型:多項選擇題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型:判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
題型:判斷題