1.能崗匹配原則 2.因事?lián)袢嗽瓌t 3.德才兼?zhèn)湓瓌t 4.公平競爭原則 5.信息公開原則 6.合法原則
最新試題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）
公共部門人力資源的特征包括（）
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
