直接薪酬形態(tài)包括（）等。

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

公共部門(mén)和私人部門(mén)關(guān)于人力資源的差異在于（）

公共部門(mén)人力資源的特征包括（）

我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。