判斷題公務(wù)員的辭職是無條件的。（）
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1.判斷題排序法的優(yōu)點(diǎn)在于操作簡單、速度快、花費(fèi)少，缺點(diǎn)在于其評估結(jié)果主要依賴于評估人員的主觀判斷能力，因此只適合于規(guī)模較小的組織。（）
2.多項(xiàng)選擇題我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員交流的方式包括（）。
A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉
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我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
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人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題