單項選擇題提出系統(tǒng)分析的層次性原則的是美國運籌學(xué)家（）
A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.沙因
D.薩蒂
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1.單項選擇題在系統(tǒng)分析中，最基本和核心的原則是（）
A.優(yōu)化原則
B.層次性原則
C.整體性原則
D.模型化原則
2.單項選擇題沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進(jìn)行溝通，這種溝通方式是（）
A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.Y式溝通
3.單項選擇題在強化的類別中，通過撤銷、解除以前消極行為后果以鼓勵積極性行為的方法，稱為（）
A.積極強化
B.消極強化
C.懲罰
D.消退
4.單項選擇題下列選項中，屬于內(nèi)容型激勵理論的是（）
A.公平理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.強化理論
5.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)下屬的成熟程度處于不成熟階段時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)類型是（）
A.高工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
最新試題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。
題型：單項選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
題型：單項選擇題
行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。
題型：單項選擇題