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問答題某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經(jīng)驗豐富的退休人員李某作會計，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。商場給予李某的工資是否違反了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？為什么？

參考答案： 商場給予李某的工資是沒有違反當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因為最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定時間內(nèi)提供了勞動后得到的工資，而李某已經(jīng)退...

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1.問答題 某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經(jīng)驗豐富的退休人員李某作會計，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。
王某在試用期內(nèi)能否享有醫(yī)療期？

參考答案：王某在試用期內(nèi)能享用醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作并休息不得解除勞動合同的時限。因此，即使是處在試...

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2.問答題某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經(jīng)驗豐富的退休人員李某作會計，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。王某能否認(rèn)定為工傷？為什么？

參考答案：不能，勞動者在上下班途中受傷屬于工傷，但是王某是駕駛一輛沒有牌照的車，屬于違反治安管理條例的行為，所以不能屬于工傷。