重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。