1.傳達決策背后的依據(jù)。 2.選擇溝通時機。 3.持續(xù)溝通。 4.長期規(guī)劃與短期規(guī)劃結(jié)合。 5.不要強制基層民警的反應(yīng)。
最新試題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的（）。
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
個體對某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。
