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1、心理挑戰(zhàn)性的工作。
2、公平的報酬。
3、支持性的工作環(huán)境。
4、融洽的同事關系。
5、人格與工作的匹配。

一是外表，起碼不引起被說服者的厭惡；
二是內涵，比如知識豐富、品德高尚等；
三是與被說服者有某種相似性，比如共同的文化背景。