互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。