勒溫把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領導作風。

管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。

西方管理科學的發(fā)展，大致可分為經驗管理、科學管理和（）三個階段。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調動的程度取決于（）和期望值的乘積。