填空題()將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征,自然資源特征、人口特征、社會特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個方面。
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1.多項(xiàng)選擇題組織中的工作和績效,都要通過人的行為來完成。以行為為中心的組織發(fā)展技術(shù)主要有以下幾種()
A.職工事業(yè)發(fā)展計(jì)劃輔導(dǎo)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過程咨詢
2.多項(xiàng)選擇題以資料為基礎(chǔ)的組織發(fā)展技術(shù)包括()
A.統(tǒng)計(jì)法
B.調(diào)查反饋法
C.工作分析法
D.職位期望技術(shù)
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最新試題
在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
題型:單項(xiàng)選擇題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型:判斷題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型:問答題