傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）