A.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計2個月以上的
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A.遵紀守法,嚴謹求實
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動,熱情服務
D.和諧至上,合作共贏
A.正式溝通
B.直接溝通
C.間接溝通
D.非正式溝通
A.著重調(diào)解,及時處理
B.依法處理
C.公正處理
D.公開處理
A.行為規(guī)范、行為準則
B.價值觀念、企業(yè)精神
C.制度規(guī)范、習俗儀式
D.物化環(huán)境、英雄人物
A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
最新試題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準,用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的()。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點,表述正確的是()。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。