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制定人力資源管理政策調(diào)整計劃的目的是描述出企業(yè)未來的組織職能規(guī)模和模式。
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制定人員配置計劃的目的是描述企業(yè)當(dāng)前的人員數(shù)量和素質(zhì)構(gòu)成。
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人工成本中最大的支出是工資,影響工資總額的主要因素是企業(yè)中人力資源的配置。
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