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制定人員配置計劃的目的是描述企業(yè)當前的人員數(shù)量和素質(zhì)構(gòu)成。
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人工成本中最大的支出是工資,影響工資總額的主要因素是企業(yè)中人力資源的配置。
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在現(xiàn)代的人力資源規(guī)劃中,偏重于定量分析人力資源規(guī)劃的模型,目的是保證在適當?shù)臅r間和適當?shù)膷徫簧蠈で筮m當類型的勞動者。
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