A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假 B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假 C.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期 D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
A.用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令 B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同不再繼續(xù)履行 C.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同 D.用人單位變更名稱的,不影響勞動(dòng)合同的履行
A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間 B.勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位 C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)