A.員工個(gè)人價(jià)值觀
B.群體價(jià)值觀
C.企業(yè)整體價(jià)值觀
D.內(nèi)在價(jià)值觀
E.外在價(jià)值觀
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A.認(rèn)知取向
B.情感取向
C.評(píng)價(jià)取向
D.管理模式
E.邏輯體系
A.權(quán)變理論
B.行為科學(xué)理論
C.系統(tǒng)理論
D.博弈理論
E.平衡理論
A.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展
B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展
C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展
D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分
E.企業(yè)追求員工利益最大化
A.社會(huì)輿論
B.政治集團(tuán)
C.勞工組織
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
E.企業(yè)所有者
A.核心——企業(yè)價(jià)值觀
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強(qiáng)群體凝聚力
E.結(jié)果——企業(yè)品牌形象
最新試題
辦公接待,是指辦公室或者行政部對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
()的差旅管理是指將過(guò)去員工分散的出差個(gè)人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括()。
按信息來(lái)源可將信息分為市場(chǎng)的信息,消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價(jià)倚重于科學(xué)的信息處理。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。