下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的有（）。

下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。

用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。

假設(shè)趙某2013年10月因病住院，則其可以享受的法定醫(yī)療期是（）個(gè)月。

職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80％。

自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

關(guān)于趙某提出解除勞動(dòng)合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的表述中，正確的有（）。