A.甲公司直接雇用農(nóng)民工,不簽訂勞動合同
B.乙企業(yè)只簽勞動合同不辦理社保
C.丙企業(yè)與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,不與派遣勞動者訂立勞動合同
D.丁企業(yè)只與“包工頭”簽訂勞動合同
E.戊企業(yè)向勞務(wù)分包公司分包作業(yè)任務(wù),不簽訂勞動合同
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A.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可變更勞動合同的內(nèi)容
B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行
C.變更后的勞動合同文本由建筑公司和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同,應(yīng)采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同,變更后勞動合同有效
A.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同而終止固定期限勞動合同的
B.因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的
C.用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動合同的
E.因勞動者同時與他人建立勞動關(guān)系嚴(yán)重影響本職工作而終止勞動合同的
A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)依法申請行政許可,辦理公司登記
B.勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施
C.勞務(wù)派遣用工方式的特征是勞動者的聘用與使用分離
D.用工單位不能將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費(fèi)用
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者失蹤的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
D.勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的
E.勞動者因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘、勞動合同期滿的
A.勞動者患病,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作
B.勞動者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
E.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議
最新試題
下列關(guān)于勞動合同效力的說法,正確的是()
下列選項(xiàng)中,不屬于隨時解除勞動合同情形的是()。
關(guān)于施工勞務(wù)的說法,正確的是()
甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()支付。
下列關(guān)于勞動合同的說法中,正確的有()。
某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項(xiàng)中,應(yīng)屬于該勞動合同必備條款的有()。
下列勞動合同條款中,屬于選擇條款的有()。
下列勞動者的社會保險中,應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有()。
甲公司經(jīng)濟(jì)裁員6個月內(nèi)重新招用人員,應(yīng)當(dāng)()。
用人單位有下列情形()之一的,可能被依法追究刑事責(zé)任。