A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容 B.變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行 C.變更后的勞動(dòng)合同文本由建筑公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 D.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式 E.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同,變更后勞動(dòng)合同有效
A.勞動(dòng)合同期滿但勞動(dòng)者不同意按原勞動(dòng)合同條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止固定期限勞動(dòng)合同的 B.因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的 C.用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動(dòng)合同的 E.因勞動(dòng)者同時(shí)與他人建立勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重影響本職工作而終止勞動(dòng)合同的
A.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)依法申請(qǐng)行政許可,辦理公司登記 B.勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施 C.勞務(wù)派遣用工方式的特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離 D.用工單位不能將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位 E.除崗前培訓(xùn)費(fèi)以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用