A.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同而終止固定期限勞動合同的 B.因用人單位未及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的 C.用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的 D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作而終止勞動合同的 E.因勞動者同時與他人建立勞動關(guān)系嚴重影響本職工作而終止勞動合同的
A.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)依法申請行政許可,辦理公司登記 B.勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施 C.勞務(wù)派遣用工方式的特征是勞動者的聘用與使用分離 D.用工單位不能將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位 E.除崗前培訓(xùn)費以外,勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 B.勞動者失蹤的 C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的 D.勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的 E.勞動者因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘、勞動合同期滿的