壽險(xiǎn)公司在組織績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,關(guān)于員工的績(jī)效信息來(lái)源主要有()。 ①上級(jí) ②同級(jí) ③下級(jí) ④被考核者本人 ⑤客戶
A.①②③ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤
績(jī)效輔導(dǎo)的職能有()。 ①向員工提供建議與指導(dǎo) ②為員工提供支持 ③為員工提高福利待遇 ④使員工獲得信心 ⑤幫助員工提升勝任能力
A.①②③④ B.①②③⑤ C.①②④⑤ D.①②③④⑤
壽險(xiǎn)公司可以通過(guò)()途徑改善人力資源管理職能的有效性。 ①結(jié)構(gòu)重組 ②流程再改造 ③外包方式 ④新技術(shù)
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④