單項選擇題

以下關于員工福利計劃目標選取的表述錯誤的是（）。

A.雇主特征和產(chǎn)業(yè)特征都對員工福利計劃目標選取有很大影響
B.年輕的、成長性好的企業(yè)通常會更加重視補償性員工福利計劃
C.員工福利計劃應該與政府強制性的計劃相互協(xié)調(diào)
D.員工福利計劃可以反映企業(yè)的環(huán)境和哲學思想，反映雇員要求和期望

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單項選擇題

【案例分析題】從企業(yè)角度看，企業(yè)年金是企業(yè)人力資源管理的重要手段，是一種具有激勵效應的重要工具，是員工福利計劃的重要組成部分。因此，建立科學、合理的企業(yè)年金制度對企業(yè)留住人才、穩(wěn)定員工隊伍、增強市場競爭力具有重要作用。某企業(yè)對雇員的員工福利中包含了高端醫(yī)療福利，高端醫(yī)療保險主要是針對高收入、高保障、高標準要求的高端人群提供精細、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，代表著醫(yī)療服務質(zhì)量（高技術、高服務）的高檔次和服務對象的高端性，從而同基本醫(yī)療保險主要承保被保險人治療疾病的一般性醫(yī)療費用區(qū)分，這體現(xiàn)了員工福利計劃目標的（）。

A.收益充足性
B.競爭性
C.非重復性
D.激勵性

單項選擇題

【案例分析題】從企業(yè)角度看，企業(yè)年金是企業(yè)人力資源管理的重要手段，是一種具有激勵效應的重要工具，是員工福利計劃的重要組成部分。因此，建立科學、合理的企業(yè)年金制度對企業(yè)留住人才、穩(wěn)定員工隊伍、增強市場競爭力具有重要作用。
關于狹義上的員工福利，以下說法正確的是（）。
①狹義上的員工福利是指雇員在工資之外的任何形式的支付和收益
②由雇主單方面發(fā)起或由雇主與雇員聯(lián)合提供收益，起源于雇傭關系
③覆蓋雇員本人和雇員家屬
④當正常所得因疾病而減少時，員工福利計劃提供的收益起到維持原來收入的作用

A.①④
B.①③④
C.②③
D.②③④

以下關于員工福利計劃目標選取的表述錯誤的是（）。

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以下關于員工福利計劃目標選取的表述錯誤的是（）。