單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】M集團(tuán)是一家大型中央企業(yè)，該集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開(kāi)始研究年金政策與方案，2011年集團(tuán)企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過(guò)多輪討論，企業(yè)與職工達(dá)成一致，雙方首席代表簽字。通過(guò)一系列報(bào)備程序，2012年4月該集團(tuán)最終建立了企業(yè)年金計(jì)劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運(yùn)作模式。主管部門(mén)在企業(yè)年金方案?jìng)浒高^(guò)程中（）。

A.有建議權(quán)，沒(méi)有否決權(quán)和修訂權(quán)
B.有建議權(quán)和修訂權(quán)，沒(méi)有否定權(quán)
C.有修訂權(quán)，沒(méi)有建議權(quán)和否定權(quán)
D.有建議權(quán)和否定權(quán)，沒(méi)有修訂權(quán)

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【案例分析題】M集團(tuán)是一家大型中央企業(yè)，該集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開(kāi)始研究年金政策與方案，2011年集團(tuán)企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過(guò)多輪討論，企業(yè)與職工達(dá)成一致，雙方首席代表簽字。通過(guò)一系列報(bào)備程序，2012年4月該集團(tuán)最終建立了企業(yè)年金計(jì)劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運(yùn)作模式。
法人受托機(jī)構(gòu)必須具備一定的條件，其中包括（）。
①注冊(cè)資本不少于5億人民幣，且在任何時(shí)候都維持不少于5億人民幣的凈資產(chǎn)；
②具有完善的法人治理結(jié)構(gòu)；
③近3年沒(méi)有重大違法違規(guī)行為；
④具有完善的內(nèi)部稽核監(jiān)控制度和風(fēng)險(xiǎn)控制制度。

A.①②④
B.①②③
C.①②③④
D.②③④

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【案例分析題】M集團(tuán)是一家大型中央企業(yè)，該集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開(kāi)始研究年金政策與方案，2011年集團(tuán)企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過(guò)多輪討論，企業(yè)與職工達(dá)成一致，雙方首席代表簽字。通過(guò)一系列報(bào)備程序，2012年4月該集團(tuán)最終建立了企業(yè)年金計(jì)劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運(yùn)作模式。
M集團(tuán)選定P公司作為受托人后需與其簽訂受托管理合同，以下內(nèi)容應(yīng)包括在企業(yè)年金受托管理合同內(nèi)的是（）。
①委托人的權(quán)利和義務(wù)；
②受益人的權(quán)利和義務(wù)；
③投資收益分配；
④繳費(fèi)及收益分配；
⑤信息披露。

A.①②④
B.①②⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤

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【案例分析題】M集團(tuán)是一家大型中央企業(yè)，該集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開(kāi)始研究年金政策與方案，2011年集團(tuán)企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過(guò)多輪討論，企業(yè)與職工達(dá)成一致，雙方首席代表簽字。通過(guò)一系列報(bào)備程序，2012年4月該集團(tuán)最終建立了企業(yè)年金計(jì)劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運(yùn)作模式。（）作為企業(yè)年金基金管理的最終負(fù)責(zé)人，承擔(dān)企業(yè)年金基金管理中所產(chǎn)生的違約風(fēng)險(xiǎn)。

A.委托人
B.受托人
C.受益人
D.托管人

單項(xiàng)選擇題

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A.P公司只擔(dān)當(dāng)受托人角色
B.P公司擔(dān)當(dāng)受托人和賬戶管理人的角色
C.P公司承擔(dān)全部受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人角色
D.P公司擔(dān)當(dāng)受托人和托管人的角色

判斷題

【案例分析題】M集團(tuán)是一家大型中央企業(yè)，該集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開(kāi)始研究年金政策與方案，2011年集團(tuán)企業(yè)年金方案草案完成，經(jīng)過(guò)多輪討論，企業(yè)與職工達(dá)成一致，雙方首席代表簽字。通過(guò)一系列報(bào)備程序，2012年4月該集團(tuán)最終建立了企業(yè)年金計(jì)劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運(yùn)作模式。法人受托全拆分模式存在管理成本較高的缺點(diǎn)。

答案：正確