為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡稱參保人員）的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨省）流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，國務(wù)院辦公廳2009年12月28日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)【2009】66號(hào)）。請(qǐng)根據(jù)該文件規(guī)定，回答以下問題。
參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號(hào)）的規(guī)定，以本人各年度繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和戶籍所在地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其基本養(yǎng)老金。您可能感興趣的試卷
- 中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》試題
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營運(yùn)作》A卷
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險(xiǎn)外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》A卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營運(yùn)作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團(tuán)體保險(xiǎn)》試題A卷
你可能感興趣的試題
為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡稱參保人員）的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng)，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨省）流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，國務(wù)院辦公廳2009年12月28日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)【2009】66號(hào)）。請(qǐng)根據(jù)該文件規(guī)定，回答以下問題。
參保人員跨省流動(dòng)就業(yè)后，未返回戶籍所在地就業(yè)參保，若男性年滿50周歲或女性年滿40周歲，（）。
A.應(yīng)由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，在新參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金
B.應(yīng)由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，再由原參保地為其辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
C.應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地
D.應(yīng)在原參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，在新參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金
2005年12月，國務(wù)院出臺(tái)了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)【2005】38號(hào)），在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、逐步做實(shí)個(gè)人賬戶和改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等方面作出決定。其中關(guān)于計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整，針對(duì)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)【1997】26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金在發(fā)放基數(shù)的基礎(chǔ)上（）。
A.乘以20%
B.乘以15%
C.乘以20%，繳費(fèi)超出15年的，每超一年增加一定比例，直至達(dá)到30%
D.繳費(fèi)每滿1年，發(fā)給基數(shù)的1%
最新試題
以下屬于行政規(guī)章的是（）。
核心家庭是指兩代人組成的家庭，成員是夫妻兩人及其未婚孩子。
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對(duì)比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。①高收入群體壽命更長，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時(shí)間更長，受益更多②高收入者通常受教育時(shí)間長，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)較晚，因此繳費(fèi)時(shí)間相對(duì)較短③高收入者隨年齡增長收入增長較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
2008年席卷全球的金融危機(jī)對(duì)全球養(yǎng)老金影響巨大，總資產(chǎn)從2007年底的34.77萬億美元，下降到2009年初的29.88萬億。其中（）受損最嚴(yán)重。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)營中的信息不對(duì)稱，以下說法正確的是（）。
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄？（）
在基金積累制下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種具有負(fù)外部性的產(chǎn)品，養(yǎng)老保險(xiǎn)的提供可以保障社會(huì)的安定，維護(hù)社會(huì)的最大利益。（
西方一些國家如英國、美國和瑞典都對(duì)本國居民在銀行、保險(xiǎn)公司和共同基金處開立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指（）。
關(guān)于十八屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）中對(duì)社會(huì)保障的要求，以下說法正確的是（）。①健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制②實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌③適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率④開始實(shí)施延遲退休年齡政策⑤加快建立社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)