A.可以使得員工績效與企業(yè)目標要求的行為相吻合 B.提倡實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部客戶價值 C.比較具體,便于操作 D.充分考慮了人為因素和彈性因素
A.關(guān)鍵績效指標法 B.平衡計分卡法 C.目標管理法 D.360度考核法