你可能感興趣的試題

李某所在的公司要求團(tuán)隊(duì)主管人員按照“SMART”原則來(lái)為下屬員工制定科學(xué)的績(jī)效指標(biāo)。下列關(guān)于這一原則的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.S代表績(jī)效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)面面俱到，不能過(guò)于具體
B.M代表績(jī)效指標(biāo)應(yīng)該是數(shù)量化或行動(dòng)化的，不能是無(wú)法衡量的
C.A代表績(jī)效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是在員工努力工作的情況下能夠?qū)崿F(xiàn)的
D.T代表績(jī)效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)有特定的完成期限

判斷題

某個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷員為促進(jìn)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售，在與客戶約談過(guò)程中，介紹產(chǎn)品時(shí)，通過(guò)自己精心設(shè)計(jì)與印制的宣傳資料將保險(xiǎn)產(chǎn)品的信息客觀準(zhǔn)確地傳遞給客戶。該營(yíng)銷員的以上行為符合個(gè)險(xiǎn)銷售的基本要求。

答案：錯(cuò)誤

以下各類績(jī)效考核方法中，強(qiáng)調(diào)從員工、上司、同事、客戶等多個(gè)方面來(lái)評(píng)估個(gè)人績(jī)效的是（）。

你可能感興趣的試題

李某所在的公司要求團(tuán)隊(duì)主管人員按照“SMART”原則來(lái)為下屬員工制定科學(xué)的績(jī)效指標(biāo)。下列關(guān)于這一原則的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

以下各類績(jī)效考核方法中，強(qiáng)調(diào)從員工、上司、同事、客戶等多個(gè)方面來(lái)評(píng)估個(gè)人績(jī)效的是（）。

李某所在的公司要求團(tuán)隊(duì)主管人員按照“SMART”原則來(lái)為下屬員工制定科學(xué)的績(jī)效指標(biāo)。下列關(guān)于這一原則的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。