A.設(shè)備投資限額
B.人員結(jié)構(gòu)
C.研究開發(fā)費(fèi)用
D.工藝的改進(jìn)
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A.長期基本目標(biāo)
B.產(chǎn)品市場目標(biāo)
C.經(jīng)營結(jié)構(gòu)目標(biāo)
D.生產(chǎn)率的目標(biāo)
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.市場創(chuàng)新
C.觀念創(chuàng)新
D.組織創(chuàng)新
A.個(gè)人才能
B.創(chuàng)造能力
C.社會(huì)需要
D.專家型人才主觀能動(dòng)性
A.雜家型人才
B.中間型人才
C.專家型人才
D.T型人才
A.企業(yè)有時(shí)能基于特定的歷史條件而發(fā)展自身能力
B.企業(yè)的競爭能力和競爭優(yōu)勢的界限有時(shí)比較模糊
C.社會(huì)復(fù)雜性因素
D.不具有戰(zhàn)略對(duì)等資源
最新試題
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。