問答題簡述CP M 領(lǐng)導(dǎo)行為評價量表中的領(lǐng)導(dǎo)行為評價。
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2.多項選擇題下列屬于新開發(fā)的現(xiàn)代人員培訓(xùn)方法有()。
A.經(jīng)營演習(xí)法
B.ST 訓(xùn)練
C.管理網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練
D.潛能開發(fā)法
E.案例教學(xué)法
3.多項選擇題我國職業(yè)技術(shù)教育體系包括()。
A.專業(yè)職業(yè)技術(shù)教育
B.職能職業(yè)技術(shù)教育
C.初級職業(yè)技術(shù)教育
D.中級職業(yè)技術(shù)教育
E.高等職業(yè)技術(shù)教育
4.單項選擇題在投保資助型養(yǎng)老保險的社會退休金中起主導(dǎo)作用的是()。
A.普遍養(yǎng)老金
B.特殊養(yǎng)老金
C.雇員退休金
D.企業(yè)補(bǔ)充退休金
5.單項選擇題澳大利亞和比利時對失業(yè)津貼給付期限的規(guī)定是 ()。
A.上限26周,下限13周
B.根據(jù)投保期限長短而定
C.根據(jù)失業(yè)期限長短而定
D.無期限限制
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附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
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與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
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1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
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職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
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人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
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美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
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下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
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教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
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依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是()
題型:單項選擇題