單項選擇題在其他條件大致相同的情況下，與處于相對穩(wěn)定環(huán)境中的主管人員相比較，處于迅速變化環(huán)境中的主管人員的管理幅度要（）。
A.寬一些
B.窄一些
C.沒有區(qū)別
D.不好說
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1.單項選擇題矩陣結構的組織違背了以下哪個原則（）。
A.統(tǒng)一領導
B.管理幅度
C.責權一致
D.分工原則
2.單項選擇題如果一個人對完成某項任務的期望值較低，但效價較高，則他干這項任務的積極性（）。
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
3.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營方案決策最終所選出的方案一般為（）。
A.成本最低的方案
B.較為滿意的方案
C.各個目標都最佳的方案
D.實現(xiàn)利潤最大的力案
4.單項選擇題企業(yè)組織中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
A.直接管理的下屬數(shù)量
B.所管理的部門（機構、單位）數(shù)量
C.所管理的全部下屬數(shù)量
D.以上都不對
5.單項選擇題管理者對非正式組織的態(tài)度應該是（）。
A.設法消除
B.善加管理
C.嚴加管制
D.積極鼓勵
最新試題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制，管理者應遵循以下基本原則（）。
題型：多項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型：單項選擇題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
題型：多項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應具有（）。
題型：單項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標，這在控制標準中屬于（）。
題型：單項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是（）。
題型：單項選擇題
對供應商的評價中，（）主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。
題型：單項選擇題