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A.張某有權(quán)利調(diào)動(dòng)劉某工作崗位
B.單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是違法行為
C.對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)
D.對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有職務(wù)、級(jí)別
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.會(huì)計(jì)人員5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作
A.500元以上10萬元以下
B.5000元以上10萬元以下
C.5萬元以上10萬元以下
D.5000元以上5萬元以下
A.由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正
B.對(duì)單位處以3000元以上5萬元以下的罰款
C.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員處2000元以上2萬元以下的罰款
D.屬于國家工作人員的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分
A.安心工作、任勞任怨
B.做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事
C.保守秘密、不為利益所誘惑
D.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上
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最新試題
財(cái)政部門對(duì)各單位是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿;會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整;會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定等情況實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。
設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)和經(jīng)辦會(huì)計(jì)人員簽名并蓋章。
會(huì)計(jì)工作的政府監(jiān)督主體是縣級(jí)以上的人民政府財(cái)政部門,財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是會(huì)計(jì)行為。
未設(shè)立檔案機(jī)構(gòu)的,應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專人保管,出納人員可以酌情兼管會(huì)計(jì)檔案。
甲公司因連連虧損,單位負(fù)責(zé)人張某要求單位會(huì)計(jì)主管人員劉某把公司財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整成利潤收益20萬元,遭到劉某拒絕,單位負(fù)責(zé)人張某則將劉某調(diào)到車間從事生產(chǎn)工作,據(jù)此,下列表述正確的有()。
運(yùn)營分析控制和績效考評(píng)控制屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的控制方法。
隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告.情節(jié)嚴(yán)重的,處5年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處2萬元以上20萬元以下罰金。
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,每年不得少于60學(xué)時(shí)。()
會(huì)計(jì)工作交接后,原移交人員因會(huì)計(jì)資料已辦理移交,因而不再對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,情節(jié)較輕,社會(huì)危害不大,尚不構(gòu)成犯罪的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定追究的行政責(zé)任包括()。