A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.會(huì)計(jì)人員5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作
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A.500元以上10萬(wàn)元以下
B.5000元以上10萬(wàn)元以下
C.5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下
D.5000元以上5萬(wàn)元以下
A.由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)責(zé)令限期改正
B.對(duì)單位處以3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款
C.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款
D.屬于國(guó)家工作人員的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分
A.安心工作、任勞任怨
B.做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事
C.保守秘密、不為利益所誘惑
D.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上
A.做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接
B.做好會(huì)計(jì)交接工作，可以保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行
C.做好會(huì)計(jì)交接工作，可以防止因會(huì)計(jì)人員的更換而出現(xiàn)的賬目不清
D.做好會(huì)計(jì)交接工作，也是分清移交人員和接管人員工作責(zé)任的一項(xiàng)有效措施
A.按照委托合同辦理代理記賬業(yè)務(wù)，遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定
B.對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密
C.對(duì)委托人示意其作出不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，提供不實(shí)的會(huì)計(jì)資料，以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的要求，應(yīng)當(dāng)拒絕
D.對(duì)委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問(wèn)題應(yīng)當(dāng)予以解釋
最新試題
賬證相符是指會(huì)計(jì)賬簿記錄與會(huì)計(jì)憑證的有關(guān)內(nèi)容相符。
單位檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案銷(xiāo)毀工作，并與會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷(xiāo)。
甲公司因連連虧損，單位負(fù)責(zé)人張某要求單位會(huì)計(jì)主管人員劉某把公司財(cái)務(wù)報(bào)表調(diào)整成利潤(rùn)收益20萬(wàn)元，遭到劉某拒絕，單位負(fù)責(zé)人張某則將劉某調(diào)到車(chē)間從事生產(chǎn)工作，據(jù)此，下列表述正確的有（）。
下列屬于代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)的有（）。
會(huì)計(jì)工作人員有未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)人員違反《會(huì)計(jì)法》，同時(shí)也一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開(kāi)具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位。
會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，應(yīng)由主管單位派人進(jìn)行監(jiān)交。
當(dāng)會(huì)計(jì)人員遇到違法的行為的脅迫時(shí)，可以適當(dāng)放松抵抗，屈服于壓力。
會(huì)計(jì)法律制度指的是全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。