A.寫實人員不能向被觀察者任意發(fā)號施令，強加于人
B.寫實人員以真誠友好的態(tài)度和行為善待被觀察者
C.觀察寫實時應(yīng)當循循善誘，積極引導
D.寫實人員如果指手畫腳瞎指揮，會引起被觀察者的反感，以致嚴重影響觀察的質(zhì)量
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A.個人崗位寫實
B.工組崗位寫實
C.多機臺看管寫實
D.特珠崗位寫實
E.自我崗位寫實
A.按時間先后順序，先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項工作責任的大小
D.指出最困難、最重要的工作，并說明原因
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位設(shè)計
D.崗位評價
E.崗位分類
A.營銷型
B.技術(shù)型
C.管理型
D.生產(chǎn)型
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
最新試題
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有（）。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括（）。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當注意（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。