單項選擇題西方發(fā)達國家的管理人員，習慣于在法律環(huán)境比較完善的環(huán)境中開展經營，以法律條文為行動依據(jù)。而東方的企業(yè)管理，則習慣于按照上級的指令、文件來決策和行事。這是（）方面的文化沖突。
A. 顯性文化
B. 價值觀
C. 制度文化
D. 人力資源
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1.單項選擇題格力空調在巴西投資，充分尊重巴西企業(yè)文化，培養(yǎng)了一支忠于企業(yè)的優(yōu)勢隊伍。對于組織內文化的差異采取的解決的模式是（）。
A.凌越
B.妥協(xié)
C.融合
D.消除
2.單項選擇題跨文化整合的第一步是（）。
A.解凍
B.變革
C.再凍結
D.清除
3.單項選擇題蘭德公司跟蹤調查20年500家長壽大公司，認為長壽公司的特點是（）。
A. 追求利潤目標
B. 超越利潤的社會目標
C. 長期奮斗
D. 質量領先
4.多項選擇題從企業(yè)文化的結構來看，實施跨文化管理需要從（）層次入手。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
E.群體層次
5.多項選擇題美國企業(yè)文化的特色是（）。
A.建立共同價值觀
B.個人能力主義
C.軟硬結合
D.務實精神
E.家族主義
最新試題
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
題型：多項選擇題
價值觀也叫（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的認同性標準
題型：名詞解釋
企業(yè)經理層在生產經營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
題型：多項選擇題
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
題型：單項選擇題
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
題型：單項選擇題
華商精神
題型：名詞解釋