A.解凍
B.變革
C.再凍結(jié)
D.清除
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A. 追求利潤(rùn)目標(biāo)
B. 超越利潤(rùn)的社會(huì)目標(biāo)
C. 長(zhǎng)期奮斗
D. 質(zhì)量領(lǐng)先
A.理念層次
B.社會(huì)層次
C.制度行為層次
D.符號(hào)層次
E.群體層次
A.建立共同價(jià)值觀
B.個(gè)人能力主義
C.軟硬結(jié)合
D.務(wù)實(shí)精神
E.家族主義
A.和魂洋才
B.員工參與決策和管理工作
C.家族主義
D.以人為中心的思想
E.建立親密文化
A.硬性管理的制度文化
B.終身雇傭制
C.民主管理的參與文化
D.基于責(zé)任的質(zhì)量文化
E.以人為本的和諧文化
最新試題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
如何理解企業(yè)文化的概念?
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)