單項選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關(guān)
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略
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1.單項選擇題培訓(xùn)評估要以()為最終的標(biāo)準(zhǔn)。
A.實際工作績效的提高
B.分?jǐn)?shù)高
C.掌握技能
D.被培訓(xùn)人得到鍛煉
2.單項選擇題將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預(yù)測性等形式的依據(jù)是()。
A.測驗對象
B.測驗?zāi)康?br />
C.材料特點
D.質(zhì)量要求
3.單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口,它占據(jù)人力資源的大部分,可稱為()。
A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟活動人口
4.單項選擇題員工流失的直接成本主要包括()。
A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓(xùn)新員工的費用
D.客戶的流失
5.單項選擇題績效考評方法中采用比較方法進行排序,但難以得出絕對評價,有時造成循環(huán)排序的是()。
A.配對比較法
B.分級法
C.目標(biāo)法
D.關(guān)鍵事件法
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高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
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在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
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彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
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