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判斷題領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)，是一個多序列、多層次、多要素的靜態(tài)綜合體。（）

1.判斷題關(guān)于經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)的人的假設(shè)是有片面性和局限性的，而復(fù)雜人的假設(shè)是有一定道理的。（）

2.判斷題根據(jù)公平理論，當管理者用報酬或獎賞作為激勵手段時，一定要使員工感到公平。（）