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判斷題勤勉盡職是員工發(fā)展和進步的基本途徑。

1.判斷題勤勉盡職是員工的職責(zé)所在，但不是員工的義務(wù)。

2.判斷題員工的履職行為是個人行為，所引起的法律后果由員工自己承擔(dān)。

3.判斷題勤勉盡職是“競爭靠實力，收入憑貢獻”理念的直接體現(xiàn)。

4.判斷題農(nóng)行員工不必對經(jīng)辦的工作資料和信息的真實、準確、完整負責(zé)。

5.判斷題農(nóng)行員工向單位提供的個人資料和信息允許有一定的隱瞞，因為每個人都有隱私權(quán)。