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員工的履職行為是個人行為,所引起的法律后果由員工自己承擔。
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勤勉盡職是“競爭靠實力,收入憑貢獻”理念的直接體現(xiàn)。
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農(nóng)行員工不必對經(jīng)辦的工作資料和信息的真實、準確、完整負責。
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