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勤勉盡職是員工的職責(zé)所在,但不是員工的義務(wù)。
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員工的履職行為是個人行為,所引起的法律后果由員工自己承擔(dān)。
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勤勉盡職是“競爭靠實力,收入憑貢獻(xiàn)”理念的直接體現(xiàn)。
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