A.在減去現(xiàn)有庫(kù)存量和預(yù)計(jì)入庫(kù)量之前，對(duì)一個(gè)子項(xiàng)的獨(dú)立需求和非獨(dú)立需求的總和
B.用戶通過(guò)模擬眾多的預(yù)測(cè)技術(shù)的效果，從而選出最有效的預(yù)測(cè)技術(shù)的系統(tǒng)
C.根據(jù)對(duì)一個(gè)公司產(chǎn)品需求相關(guān)的外部指標(biāo)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)
D.在一系列迭代的調(diào)查過(guò)程中把專家的意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，從而得到專家意見(jiàn)的收斂結(jié)果
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給定如下信息，使用指數(shù)平滑法對(duì)產(chǎn)品A計(jì)算新的預(yù)測(cè)值（）。
alpha 因子：0.7
實(shí)際需求：600
老的預(yù)測(cè)：562
季節(jié)指數(shù)：2.1
A.813
B.882
C.1260
D.589
A.德?tīng)柗品椒?br />
B.移動(dòng)平均
C.需求平滑
D.定性分析
A.選擇被盤(pán)點(diǎn)的物料
B.盤(pán)點(diǎn)物料
C.把一些物料搬運(yùn)到易于存取的庫(kù)位
D.調(diào)整庫(kù)存記錄
A.11000
B.9000
C.13000
D.上面說(shuō)的都不對(duì)
A.按訂貨倍數(shù)，訂貨10件
B.按最小供貨量訂貨50件
C.按訂貨倍數(shù)和最小供貨量之和，訂貨60件
D.訂貨50件，收到并檢驗(yàn)以后拒收40件
最新試題
面向庫(kù)存生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方法有（）。
人力資源模塊實(shí)施后，對(duì)現(xiàn)在的工作方式會(huì)帶來(lái)許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。
項(xiàng)目的結(jié)算規(guī)則定義在（）。
修改員工主數(shù)據(jù)時(shí)提示“對(duì)于主數(shù)據(jù)維護(hù)工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說(shuō)明此時(shí)工資核算正處在（）。
服務(wù)采購(gòu)訂單無(wú)法保存的可能情況是（）。
ERP的五個(gè)計(jì)劃層次中，微觀層面的有（）。
以下哪些工資項(xiàng)只需要在ERP 系統(tǒng)中維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)即可計(jì)算出實(shí)際發(fā)放金額（）。
從生產(chǎn)組織方式或制造環(huán)境的角度，企業(yè)常見(jiàn)的生產(chǎn)方式有哪些？（）
專責(zé)可以通過(guò)哪一步去維護(hù)已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。
面向訂單生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方案中，第K+1時(shí)段預(yù)計(jì)未完成訂單根據(jù)（）來(lái)計(jì)算。