A.職業(yè)生涯的速度
B.職業(yè)生涯的高度
C.職業(yè)生涯的寬度
D.職業(yè)生涯的強(qiáng)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我評估和職業(yè)定位
B.職業(yè)生涯機(jī)會評估
C.職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定
D.職業(yè)選擇
A.傳統(tǒng)的職業(yè)生涯
B.無邊界職業(yè)生涯
C.變革型職業(yè)生涯
D.易變性職業(yè)生涯
A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試
B.陪審團(tuán)面試、集體面試
C.一次性面試、系列面試
D.壓力面試、非壓力面試
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.評分者一致性
A.將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間對比可對計劃的準(zhǔn)確性進(jìn)行評估和分析
B.其他條件相同時，招聘單價越低，說明該招聘方法越有效
C.其他條件相同時，應(yīng)聘的比率越低，說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時，錄用的比率越高，說明招聘的效果越好
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）