單項選擇題為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
A.人員補充計劃
B.人才開發(fā)計劃
C.工作考評計劃
D.職業(yè)發(fā)展計劃
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1.單項選擇題決定工作人員在職位間橫向與縱向計劃的流動的稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.人事匹配計劃
D.人才開發(fā)計劃
2.單項選擇題對人力資源的成本收益進(jìn)行合理安排，在提高企業(yè)經(jīng)營效益的基礎(chǔ)上，使員工收益得到不斷增長這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.薪資分配計劃
3.單項選擇題對企業(yè)已有員工隊伍進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使企業(yè)工作任務(wù)與工作人員得到更好的結(jié)合這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.人才開發(fā)計劃
4.單項選擇題確定員工技能訓(xùn)練和素質(zhì)改進(jìn)的任務(wù)與方法，使員工更好地適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，提高員工的能力價值這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.員工培訓(xùn)計劃
D.職業(yè)發(fā)展計劃
5.單項選擇題企業(yè)為引導(dǎo)員工提高績效，制定計劃，明確企業(yè)對員工業(yè)績的要求，并據(jù)此作為評價員工業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.人才開發(fā)計劃
最新試題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題